Curso Analista Comportamental

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*Vagas limitadas

Sobre o curso:

Saber executar uma boa gestão de pessoas é uma habilidade que todos precisam, mas poucos dominam. Os profissionais que efetivamente dominam essas competências atingem resultados acima da média e acabam se destacando no mercado de trabalho. Afinal, ninguém supera metas ou influencia pessoas sem estar preparado. Por isso, neste curso você irá aprender na prática todas as técnicas e estratégias utilizadas em grandes empresas para atingir uma gestão de pessoas mais eficaz, tornando-se um profissional de destaque.


Com esse curso você vai conhecer as pessoas e seus comportamentos com apenas um minuto de conversa. Isso fará você se tornar um especialista em leitura de comportamento humano e potencializar seus resultados e carreira.

CONTEÚDO DO CURSO

Uma oportunidade de renovar completamente sua

carreira e seus resultados, potencializando a liderança,

pessoal e profissional.

Conteúdo do curso:

Módulo 1: Origem do Assessment

  1. Origem do Assessment
  2. O conhecimento em mapeamento
  3. Contexto para utilização do Assessment
  4. A importância do Assessment
  5. O que o Assessment analisa
  6. Fatores DISC
  7. Pessoas públicas que tem cada perfil

Módulo 2: Mapeamento

  1. Como fazer o mapeamento e leitura de cada Perfil Comportamental
  2. Recrutamento e Seleção com o Assessment
  3. As Características predominantes de cada perfil
  4. Comportamentos predominantes em cada perfil
  5. Os Medos de cada perfil
  6. Melhor adequação de cada perfil nas organizações
  7. Fator motivador de cada perfil
  8. Como deve ser a comunicação com cada perfil
  9. Quais os valores de cada perfil
  10. Como é a tomada de decisão de cada perfil
  11. As combinações de cada perfil
  12. Como mudar para o perfil adaptado

Módulo 3: Funções e Conceitos

  1. Tipos psicológicos e combinações
  2. Introversão e extroversão
  3. Funções de percepção
  4. Funções do julgamento
  5. Conceito dos valores
  6. Os 6 valores Humanos
  7. Características dos valores
  8. Estilos de Liderança

Benefícios ao se tornar um analista comportamental:

Identificação de gargalos da empresa e remanejamento de colaboradores.

Análise de equipes e planos de desenvolvimento individual.

Construção de relacionamentos e redução de conflitos.

Melhora no relacionamento/atendimento

ao cliente

Composição de times de trabalho de alta performance e planejamento de sucessão.

Aumento da performance

dos colaboradores e gerenciamento de pessoas.


Desenvolvimento de líderes e identificação de talentos.

Comunicação eficaz entre a equipe e gestão de mudanças.

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Professor:

Ronaldo Pereira

Ronaldo Pereira, fundador e presidente do Instituto Mores é reconhecido pelo mercado como Estrategista, Mentor, Business Coach, Educador de grandes organizações nas áreas de RH, Gestão do Relacionamento com Clientes, Produtividade, Qualidade e Comunicação. Formado em Consultoria Organizacional pelo International Council of Management Consulting Institutes, especialista em consultoria Organizacional.

Seus dados estão protegidos conosco.

Com a palavra: Nossos alunos

"Consegui me conhecer melhor e conhecer e identificar os perfis das pessoas que convivem comigo. Estou muito satisfeito e irei aplicar e colocar em prática os ensinamentos aprendidos no curso, tanto na minha vida pessoal como profissional."

"Digo que esse curso é essencial para qualquer pessoa que queira aprimorar seus conhecimentos sobre perfil comportamental, quando entendemos o perfil passamos a ter mais controle ao lídar com o próximo pois entendemos seu comportamento. Indico a todos!! Curso e palestrantes excelentes!!"

"Minha experiência no curso foi muito positiva. O conteúdo tem relação direta com meus objetivos e por isso conseguiu prender minha atenção (o que é bem desafiador rs). A didática com que foi passada a mensagem também contribuiu para a minha satisfação. Os vídeos foram muito interesantes. Enfim, parabéns a toda a equipe pelo acolhimento e competência de todos."

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